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O presente Plano de Capacitação estabelece diretrizes para a capacitação dos servidores e do colegiado da Autarquia, definindo temas, metodologias e critérios para as ações de desenvolvimento profissional, a fim de que todos os envolvidos possam desempenhar seus trabalhos com eficácia e eficiência.
OBJETIVO GERAL
Estruturar as ações de capacitação a serem ofertadas aos servidores, dirigentes, conselheiros do IPREMED e membros do Comitê de Investimentos, com vistas a adequar as competências individuais às competências institucionais, promovendo o desenvolvimento contínuo dos envolvidos com foco na efetividade do alcance dos objetivos e metas da Autarquia e na melhoria dos serviços públicos ofertados à sociedade.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Tornar públicas as ações de capacitação desenvolvidas no âmbito do IPREMED
- Incentivar a busca do conhecimento, agregando valores e facilitando o alcance dos objetivos profissionais;
- Permitir aos servidores o desenvolvimento e a aquisição de novos conhecimentos, habilidades e atitudes;
- Aplicar os conhecimentos adquiridos de forma a melhorar os processos de trabalho da Autarquia;
- Elevar os níveis de qualidade e eficiência dos produtos e serviços públicos ofertados à sociedade;
- Racionalização e efetividade dos gastos da capacitação.
PÚBLICO-ALVO
- Servidores pertencentes ao quadro do IPREMED;
- Dirigentes;
- Membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal;
- Membros do Comitê de Investimentos;
- Estagiários.
METAS
- Priorizar treinamento dos servidores que atuem na área de concessão de benefícios sobre as regras de aposentadoria e pensão por morte;
· Priorizar ações de treinamento e capacitação direcionadas para a área de investimentos sobre sistema financeiro, mercado financeiro e de capitais e fundos de investimentos.
